職業(yè)年金是指機關(guān)事業(yè)單位和其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老險的基礎(chǔ)上，所建立的補充養(yǎng)老保險制度，屬于一種單位福利制度，是事業(yè)單位和其職員根據(jù)自身的經(jīng)濟狀況而建立的保障制度，事業(yè)單位和其職員承擔因為實施職業(yè)年金計劃而產(chǎn)生的所有風險，一般來說，職業(yè)年金單位單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。

各國職業(yè)年金計劃的基本特點包括：大多數(shù)國家的職業(yè)年金都是自愿繳納的、繳費由雇主和雇員共同承擔、基金能夠進行市場化運營、職業(yè)年金計劃的繳費和運營可以享受國家免稅優(yōu)惠政策等。