繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)和職工的法定義務(wù)，是具有強(qiáng)制性的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)就養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為職工生活的方方面面提供了基本的保障。我們都知道職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳納一部分，個(gè)人繳納一部分。那么企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的?下面小編為大家介紹一下。

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的?

企業(yè)按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%。職工個(gè)人的實(shí)際繳費(fèi)工資，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，但最高不得超過(guò)上一年全省在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%。

二、繳費(fèi)年限滿15年后，是否可以不再繳費(fèi)?

政策規(guī)定不可以。職工和個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并**退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。繳費(fèi)年限滿15年及以上，是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件之一。因此，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，但年齡未達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的人員，按規(guī)定應(yīng)該繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

三、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對(duì)象有哪些?

(一)各類城鎮(zhèn)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其建立勞動(dòng)關(guān)系的法定退休年齡內(nèi)的全部職工。

(二)法定退休年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工，城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員。

(三)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)離退休人員，個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員。

四、參保人員能不能重復(fù)參保?

參保人員只能享受一份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不得重復(fù)參保。對(duì)已建立多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，按以下原則清理規(guī)范：

未重復(fù)繳費(fèi)的，歸并或轉(zhuǎn)移為一個(gè)個(gè)人賬戶;有重復(fù)繳費(fèi)的，按照“就高不就低”的原則，保留一個(gè)個(gè)人賬戶，其它個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分由原繳費(fèi)地社保機(jī)構(gòu)一次性退還本人。個(gè)體參保人員重復(fù)繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退還本人，企業(yè)為職工重復(fù)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退還企業(yè)。

在上文中為大家解決了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的，大家可以了解一下。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取不僅需要達(dá)到繳費(fèi)的年限，還需要達(dá)到法定的退休年齡才可以的。此外，有的人參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后還參加城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)，是不可以的每個(gè)人只可擁有一個(gè)賬戶。