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2018年廣州產(chǎn)假是幾號？產(chǎn)假對女性事業(yè)發(fā)展、家庭穩(wěn)定、社會和諧起著重要作用，各地企業(yè)要求孕婦帶薪休假，本文介紹廣州產(chǎn)假規(guī)定.

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根據(jù)新規(guī)定，廣州女職工享受生育補(bǔ)貼的假期天數(shù)按以下規(guī)定計算.

一、基本假期:

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自然分娩:98天

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難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會陰三度破裂):增加30天

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吸引生產(chǎn)、鉗子生產(chǎn)、臀位牽引生產(chǎn):再加上15天

剪輯.

生多胞胎的情況下，每次生一個嬰兒，增加15天.

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懷孕2個月以下流產(chǎn)的情況5天

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懷孕2個月以上4個月以下流產(chǎn)的情況下:30天

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懷孕4個月以上(包括4個月)至7個月以下流產(chǎn)的情況下:45天

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懷孕7個月以上死胎和早產(chǎn)不活的情況:75天.

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注:投保人因生育死亡，享受生育補(bǔ)貼的假期按產(chǎn)前15天和產(chǎn)后死亡時的實際天數(shù)計算.

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二、享受計劃生育手術(shù)假期:

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取出宮內(nèi)節(jié)育器:2天

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放置宮內(nèi)節(jié)育器的是3天

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輸卵管結(jié)扎:30天

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輸精管結(jié)扎:10天

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輸卵管或輸精管復(fù)通手術(shù):14天

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同時進(jìn)行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期.女職工產(chǎn)假到期上班，應(yīng)允許有一到兩周的適應(yīng)時間，逐漸恢復(fù)原來的勞動定額.由于身體原因無法工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，超過產(chǎn)假期間的待遇，按照員工生病的規(guī)定處理.

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