產(chǎn)假有工資嗎？關于這個問題，小編確實可以說產(chǎn)假有工資，使用者不支付產(chǎn)假補貼是違法的.

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，使用者不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低工資、退休、解除勞動或錄用合同.這在法律上保證女性的產(chǎn)假是帶薪休假，是最基本的產(chǎn)假補貼規(guī)定.

職業(yè)女性在產(chǎn)假期間，使用者不得降低工資、退休或以其他形式解除勞動合同.職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，社會保險統(tǒng)一基金結算相關醫(yī)療費用，發(fā)放生育補貼的職業(yè)女性未參加生育保險的，由使用者承擔.