眾所周知，服務(wù)年限非常重要，服務(wù)年限越長(zhǎng)，服務(wù)年限越多.并且，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，工作年數(shù)會(huì)影響工人的退休金的領(lǐng)取，很多公司都設(shè)置了工作年數(shù)的工資獎(jiǎng)勵(lì)制度接下來(lái)本站小編介紹2020年工作年數(shù)認(rèn)定的新政策嗎？

一、2020最新法律規(guī)定工作年數(shù)是如何認(rèn)定的？

現(xiàn)在計(jì)算各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇是根據(jù)支付年數(shù)，認(rèn)定工作年數(shù)沒(méi)有什么實(shí)際意義.

工作年數(shù)是員工在某企業(yè)參加工作的靠前天，連續(xù)工作到現(xiàn)在的時(shí)間.有些企業(yè)在員工工資中增加了工作年數(shù)補(bǔ)助金，有的是工作年數(shù)(年)，有的是工作年數(shù)(月).補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同，各企業(yè)根據(jù)自己的情況決定.

二、員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

連續(xù)工作一年50元/月

連續(xù)工作2年100元/月

連續(xù)工作3年150元/月

連續(xù)工作4年180元/月

工作每增加一年工齡工資30元/月，10年限制.

8、試用期內(nèi)不計(jì)算工齡.