一、廣州最低工資標準2018

廣州市人社局表和社會保障局表示，根據《廣東省工資支付條例》和省人民***《關于調整我省企業(yè)員工最低工資標準的通知》，為提高低收入工人收入水平，充分發(fā)揮最低工資保障作用，結合廣州經濟社會發(fā)展情況，經市***同意，調整全市企業(yè)員工最低工資標準和非全日制員工小時最低工資標準.

2018年6月29日，廣州市人力資源和社會保障局發(fā)布通知，明確企業(yè)員工的最低工資調整為2100元/月，非全日制員工的小時最低工資調整為20元/小時.調整后的最低工資標準自2018年7月1日起執(zhí)行.

二、最低工資標準的確定方法

國際上確定最低工資標準的具體計算方法有很多，勞動保障部在《最低工資規(guī)定》中推薦的是比重法和恩格爾系數法.

比重法是根據城鎮(zhèn)居民家庭調查資料，確定一定比例的最低人均收入家庭為貧困家庭的人均生活費用支出水平，乘以各就業(yè)者的贍養(yǎng)系數，加上調整數.

恩格爾系數法是根據國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食譜和標準食物攝入量，結合標準食物的市場價格，計算最低食物支出標準，除恩格爾系數外，得到最低生活費標準，乘以各就業(yè)者的贍養(yǎng)系數，加上調整數.

另外，國際上月最低工資標準相當于月平均工資的40-60%.

三、最低工資不包括哪些項目

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《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部命令第二十二條規(guī)定，勞動者提供正常勞動時，用人單位應支付給勞動者的工資除以下項目后，不得低于當地最低工資標準.

(1)延長工作時間的工資

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件津貼

(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等.

實行計件工資或加薪等工資形式的使用者，在科學合理的勞動定額的基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準.

工人因本人原因在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常工作的，不適用于本規(guī)定.

廣州市在我國經濟較高.在2018年最低工資標準的規(guī)定中，當然也比其他城市稍高.根據廣州市人力資源和社會保障局6月29日發(fā)布的通知低工資標準2018調整為2100元/月，非全日制員工時間最低工資標準調整為20元/小時.從2018年7月1日開始執(zhí)行這個最新的最低工資標準.