不論是企業(yè)或者是職工個(gè)人，對(duì)于每月公積金的繳存比例最低不能少于5%。因?yàn)楣e金的繳存也是有比例要求的，勞動(dòng)者及其所在單位可根據(jù)勞動(dòng)者月平均工資，在5%-12%這個(gè)區(qū)間范圍內(nèi)去繳納公積金。公積金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不完全統(tǒng)一，因?yàn)椴煌钠髽I(yè)，不同的員工的工資都是不等的。公積金繳存比例只能設(shè)定一個(gè)大致范圍。

公積金簡(jiǎn)介

公積金常常和社會(huì)五大保險(xiǎn)一起被提起，因?yàn)槎际顷P(guān)乎著職工的實(shí)際利益。五險(xiǎn)一金制度是國(guó)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中制定并推行出來(lái)的。公積金主要是保障職工住房、購(gòu)房或是家庭成員看病花銷(xiāo)等方面。公積金的繳納比例主要是由用人單位和職工雙方協(xié)商確定的，如果一些企業(yè)的福利待遇比較好，員工的工資也比較高的話，那么繳納公積金的費(fèi)用就會(huì)相應(yīng)高一些，等到滿足一定條件去提取公積金余額時(shí)，賬戶內(nèi)的余額也會(huì)更多，反之亦然。