機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金不一定是統(tǒng)一補發(fā)60個月。

機關(guān)事業(yè)單位退休中人從2014年10月開始，有10年過渡期。在過渡期期間，若是退休中人的養(yǎng)老金按照新辦法計算的養(yǎng)老金高于老辦法的，則可按比例返還，比如2014年10月-2015年9月期間退休的可補發(fā)10%、2015年10月-2016年9月期間退休的可補發(fā)20%，以此類推，到第2024年時，剛好可以補發(fā)100%。

那么，假設(shè)一位機關(guān)事業(yè)單位退休中人是在2017年退休的，則屬于10年過渡期的第3年，如果當(dāng)?shù)卦?022年就開始兌現(xiàn)養(yǎng)老金，那么會補發(fā)2017年到2022年這5年間的養(yǎng)老金差額，也就是補發(fā)60個月。但如果這位機關(guān)事業(yè)單位退休中人是在2018年退休的，那么只能補發(fā)4年，也就是48個月。

再者說，并沒有政策說機關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金是統(tǒng)一補發(fā)的，而且各地的補發(fā)進(jìn)度不一，補發(fā)時間也有先后，無法同時補發(fā)，更不是統(tǒng)一補發(fā)60個月。