已退休老師補發(fā)工資是很多人非常關(guān)注的問題，那么退休老教師工資補發(fā)的政策是什么呢？

2014年10月1日到2024年9月30日之間退休的職工稱為“中人”，在這期間退休的教師工資按照“中人”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。退休教師的工資是：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。教齡滿30的老師津貼會按照100%發(fā)放。不滿30年工作年限按80%計發(fā)，如果工作年限滿30—35年按85%比例發(fā)放，如果工作年限35年以上按90%比例計發(fā)。

除此之外，退休教師每年還會有教齡津貼，具體規(guī)定如下：

（1）教齡滿5年不滿10年的教齡津貼為3元；

（2）教齡滿10年不滿15年的教齡津貼為5元；

（3）教齡滿15年不滿20年的教齡津貼為7元；

（4）教齡滿20年以上的最高10元封頂。

這里需要注意的是并不是每個地區(qū)都有教齡津貼，具體還是要看當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策。

為了提高退休老教師的生活質(zhì)量，保障退休教師的生活，***不斷推出一些補貼政策。在某些地區(qū)，***會對每位退休教師每月補發(fā)200元工資，每學(xué)年補發(fā)1000元工資，每五年補發(fā)5000元工資。另外，***還將為退休教師提供一定的社會保障，包括免費的醫(yī)療保險、免費的住宿以及提供生活補貼等。