期權就是上市公司的一種獎勵措施，持有期權的員工可以在將來某天以某一固定價格購買公司的股票，賺取差價。比如，公司給員工一共發(fā)放了期權1億份，約定3年后公司員工可以每10元的價格買入公司股票1億股，當股價票市場高于10元時，員工獲利。

上市公司給員工期權會帶來以下好處：

1、上市公司通過給員工期權，在一定程度上把員工的利益與公司的利益捆綁在一起，會調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性、提高生產(chǎn)效率。

2、上市公司通過給員工期權，可以留住上市公司的人才，進行技術創(chuàng)新，***上市公司的股價上漲。

需要注意的是，在股權激勵計劃有效期內(nèi)，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期滿，根據(jù)股權激勵計劃和業(yè)績目標完成情況確定激勵對象可解鎖(轉讓、出售)的股票數(shù)量。解鎖期不得低于3年，在解鎖期內(nèi)原則上采取勻速解鎖辦法。