對于有些地區(qū)的人員來說達到了法定的退休年限，但是達到了法定的退休年限，并不意味著就是說自己可以停止職工醫(yī)療保險的交費，尤其是對于靈活就業(yè)人員而言，那么靈活就業(yè)人員醫(yī)保需要交多少年？交哪種好？感興趣的朋友們一起來看看吧！

一、靈活就業(yè)人員醫(yī)保需要交多少年？

靈活就業(yè)參保人員**退休手續(xù)時，繳費年限（含視同繳費年限）須男滿30年、女滿25年，且基本醫(yī)療保險連續(xù)繳費年限不少于10年，方可享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。

二、繳費標準是什么？

根據(jù)地區(qū)不同，各地的繳費標準也不一樣，例如上海：

上海靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)在每年度本市社保繳費基數(shù)的上下限之間進行選擇，上海靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)下限為4927元，上限為28017元。

繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的比例分別為24%和11%，繳費額標準為1724.5～9806元/月。

用人單位人均繳費工資低于上年全市職工平均工資或者無法認定工資總額的，以上年全市職工平均工資為基數(shù)繳納。

在職職工以本人上年工資收入為繳費基數(shù)。職工本人工資收入高于上年全市職工平均工資300%的，以上年全市職工平均工資的300%為繳費基數(shù);

職工本人工資收入低于上年全市職工平均工資60%的，以上年全市職工平均工資的60%為繳費基數(shù)