為了使得那些在養(yǎng)老保險制度建設之前參加工作的人員也能夠享受到相應的養(yǎng)老保險待遇，更好地促進社會公平，工齡可以換算成視同繳納年限參與養(yǎng)老金計算，視同工齡退休人員養(yǎng)老金計算公式舉例？我們會在下文為您說明。

視同工齡退休人員養(yǎng)老金計算公式舉例？擁有視同繳納年限的退休人員養(yǎng)老金計算為基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，我國社保是由各個統(tǒng)籌地區(qū)自我管理的，相應的繳費基數(shù)、視同繳納年限計算和過渡性指數(shù)等等都會存在差別，在此簡單進行假設計算：

假設某個地區(qū)上年度在崗職工的月均工資為6500元，其退休人員中，企退休人員的視同繳納年限是從1995年作為分界線的，機關事業(yè)單位人員的視同繳納年限是以2014年作為分界線的，過渡性指數(shù)為1.3%，莫某是該地區(qū)的企退人員，工齡35年，平均繳費指數(shù)0.95，個人賬戶16.5萬元；李某是該地區(qū)的機關事業(yè)單位退休人員，工齡25年，平均繳費指數(shù)1.2，個人賬戶6.7萬元，兩人都是2023年滿55周歲退休，那么這兩位退休人員的養(yǎng)老金為：

1、莫某

基礎養(yǎng)老金=6500×（1+0.95）÷2×35×1%=2218.125元，個人賬戶養(yǎng)老金=165000÷170=970.58元，過渡性養(yǎng)老金=6500×0.95×7×1.3%=561.925元，每月總養(yǎng)老金=2218.125+970.58+561.925=3750.63元。

2、李某

李某是退休中人，按照新老辦法對比計算，老辦法計算結果為3400元，按照新辦法計算其基礎養(yǎng)老金=6500×（1+1.2）÷2×25×1%=1787.5元，個人賬戶養(yǎng)老金=67000÷170=394.11元，過渡性養(yǎng)老金=6500×1.2×14×1.3%=1419.6，職業(yè)年金為6500×1.2×8%×12×9÷170=396.42元，按照新辦法總養(yǎng)老金為1787.5+394.11+1419.6+396.42=3997.63元。新老辦法對比差了597.63元，在2023年按照90%的比例發(fā)放，則最后每月的養(yǎng)老金為3400+597.63×90%=3937.867元。

機關事業(yè)單位會嚴格按照其職工實際工資完成社保的繳納，并且相關的福利和待遇都會比較好，所以在很多時候，機關事業(yè)單位的退休人員會比企退人員養(yǎng)老金多了不少，就算是時代持續(xù)發(fā)展，相應的差距還是會存在。

那么