企業(yè)年金辭職了的話，具體如下：

1、如果新單位有企業(yè)年金，可以將原單位的企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益轉(zhuǎn)入到新單位。

2、如果新單位沒(méi)有企業(yè)年金制度的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原來(lái)的管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由于法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。

3、企業(yè)年金是職工只有在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，才可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶領(lǐng)取一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。

4、如果在職工升學(xué)、參軍和失業(yè)期間，企業(yè)年金個(gè)人賬戶是可以由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的。

5、如果是職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

企業(yè)年金是指五險(xiǎn)一金之外的，企業(yè)退休金計(jì)劃或者職工養(yǎng)老金計(jì)劃，是企業(yè)為員工設(shè)立的養(yǎng)老金，也是國(guó)家基本養(yǎng)老的重要補(bǔ)充。