對于我們而言，工資是提升生活品質(zhì)的重要保證，所以跟工資有關的信息大家都會非常關注。據(jù)2019工資上漲最新消息顯示，有三類人工資有可能上漲。下面小編就給大家簡單的介紹一下相關的內(nèi)容，希望可以幫助到大家。

以下這幾類人收入有可能會增加：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。新的改革之際，教師的績效工資也有很大的著落，職稱等評價也是大大提高了公平。

事業(yè)單位改革之中，公立醫(yī)院的人員撤編，相當于沒有了編制就沒有了鐵飯碗。以后更多的是施行多勞多得的制度，讓有能力的人更加有發(fā)揮的空間。此外，在新的改革制度下，對技術崗人員進行調(diào)整，技術人員可能工資要比公務員高。

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7月24日，人社部公布了截至2019年6月的全國各地區(qū)月最低工資標準情況。數(shù)據(jù)顯示，31省份中最低工資標準超過2000元的有北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江6省市。其中，上海月最低工資標準為2480元，為全國最高，連續(xù)三年穩(wěn)居首位。

人社部數(shù)據(jù)還顯示，重慶、上海、陜西分別于今年1月1日、4月1日和5月1日對最低工資標準進行上調(diào)。7月1日起，北京也調(diào)整了月最低工資標準，從2120元調(diào)整到2200元，增加80元。此次調(diào)整后，北京市月最低工資標準僅次于上海市。