近年來，隨著我國養(yǎng)老制度和社會經(jīng)濟的發(fā)展，群眾對于延遲退休年齡的討論越來越多。根據(jù)延遲退休最新消息，人社部曾表示延遲退休方案已經(jīng)初步成型，相信延遲退休將會是未來大勢所趨，下文就來帶大家了解一下。

2018延遲退休最新消息

2016年7月，人社部曾表示，方案已經(jīng)初步成型，將在當(dāng)年拿出并向社會征集意見，小步慢走，漸進到位。而且在方案出臺后，將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。

今年1月9日，人社部部長尹蔚民在人民日報發(fā)表署名文章時再次提及，針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應(yīng)對措施。

其實，更早之前，人社部曾明確表示：方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。

2018退休年齡最新規(guī)定表

根據(jù)人社部公布的延遲退休的計劃方案，延遲退休很可能于2022年正式實施，根據(jù)人社部的方案步驟開展來看，2045年之后，我國全體男女職工退休年齡全部統(tǒng)一為65歲。下面是具體的2018退休年齡最新規(guī)定表：

1、2017年完成養(yǎng)老金并軌，取消女干部和女工人退休年齡的差別，女性退休年齡統(tǒng)一為55歲；

2、2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲；

3、到2045年，我國男女職工的退休年齡統(tǒng)一達到65歲。

總的來說，目前延遲退休工作正在有序的進行中，按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。