退休是一個(gè)社會(huì)性的大問題，這事關(guān)民生福利和勞動(dòng)力的替換。近年來，有關(guān)延遲退休的消息一直不少，根據(jù)延遲退休最新消息，延遲退休或被列入立法程序，方案有望在2018年推出，再經(jīng)過4年過渡期，在2022年正式實(shí)施。

2018延遲退休最新消息

近幾年，社會(huì)對(duì)延遲退休的討論持續(xù)攀升。通過官方口徑，可以發(fā)現(xiàn)方案出臺(tái)日漸步近。

早在2012年，由人社部、發(fā)改委等部門制定的《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》發(fā)布，提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。

2016年7月，人社部新聞發(fā)言人李忠介紹延遲退休政策稱，將分三步走：一是在實(shí)施上會(huì)小步慢行、逐步到位；二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施；三是會(huì)在之前做及時(shí)的公告，也會(huì)在方案出臺(tái)前廣泛地聽取和征集意見。

對(duì)于2017年3月1日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，人社部將結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況，根據(jù)勞動(dòng)力總量的變化情況、就業(yè)狀況和社?；痖L(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展情況，繼續(xù)深入研究，適時(shí)推出延遲退休這項(xiàng)政策。

對(duì)于延遲退休最新消息，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險(xiǎn)系教授庹國(guó)柱表示。他說，中國(guó)人均壽命在提高，最初是根據(jù)十多年前人口壽命和余命來精算養(yǎng)老保險(xiǎn)，人均壽命增加后出現(xiàn)兩個(gè)問題：一個(gè)是統(tǒng)籌賬戶里的錢支出增多，第二個(gè)是個(gè)人賬戶的錢領(lǐng)光了，統(tǒng)籌賬戶的缺口將會(huì)擴(kuò)大。

延遲退休政策何時(shí)是適時(shí)“窗口期”，至今仍帶著懸念。武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)董登新教授表示，明年有望推出延遲退休方案，國(guó)務(wù)院曾表示在2022年啟動(dòng)延遲退休，2018年推出方案后有4年的過渡期。過渡期需要做技術(shù)和宣傳上的準(zhǔn)備，如社保系統(tǒng)對(duì)出生年月的統(tǒng)計(jì)和退休年月的登記。

延遲退休的影響

延遲退休政策直接涉及到每個(gè)人的切身利益，政策出臺(tái)后會(huì)給哪些群體帶去影響？

庹國(guó)柱表示，對(duì)于延遲退休最新消息，人群里有不同的情況，大家的意見不一致，有的行業(yè)喜歡延遲退休，如醫(yī)生、教師，年齡大一些經(jīng)驗(yàn)更豐富——市場(chǎng)有這個(gè)需求，職工也樂意延遲退休。

他說，有些企業(yè)勞動(dòng)者，特別是很辛苦的行業(yè)，職員就希望早點(diǎn)退休，可以領(lǐng)退休金，退休后如果身體狀態(tài)不錯(cuò)，還可以再找一份工作，不同人群、不同層次和不同工種有著不同的訴求和想法。而延遲退休一旦出臺(tái)，受到最大影響的便是體力勞動(dòng)者。

近年來，“延遲退休從女性開始”的呼聲一直很高。董登新表示，世界各國(guó)退休年齡變動(dòng)有兩個(gè)趨勢(shì)，一是男女退休年齡統(tǒng)一，二是退休年齡向65歲靠攏。相比外國(guó)，中國(guó)勞工的退休年齡偏小，尤其是女性勞工的退休年齡過早，是勞動(dòng)力資源的浪費(fèi)。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，實(shí)施延遲退休后，將會(huì)對(duì)年輕人就業(yè)帶來沖擊。“這是一種消極、被動(dòng)、傳統(tǒng)的就業(yè)觀。董登新稱?！皩?shí)際上，老年人就業(yè)崗位和年輕人崗位不存在彼此消長(zhǎng)的關(guān)系，除了機(jī)關(guān)有編制的職位。