很快就要到畢業(yè)季了，那么今年各行各業(yè)的應(yīng)屆生待遇如何呢？據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年應(yīng)屆生月薪不足六千，那么哪個(gè)行業(yè)的薪資是最高的呢？據(jù)了解，2019年應(yīng)屆生薪資普遍在四千元左右，雖比往年上漲了一些，但是對(duì)于畢業(yè)生來說，這樣的標(biāo)準(zhǔn)還是沒有達(dá)到期望。

有句老話叫“畢業(yè)三年不問工資”，理是這個(gè)理，但是至少也要能夠養(yǎng)活自己才行，剛畢業(yè)可能主要在于積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)職場的知識(shí)，但是也要一份合適的工資才行。剛畢業(yè)的應(yīng)屆生可能經(jīng)驗(yàn)不夠，能力不足，給的工資低也屬于正常。

智聯(lián)招聘27日發(fā)布2019年大學(xué)生求職指南顯示，2019應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，達(dá)到32.39%。在就業(yè)地選擇上，新一線城市吸引力維持首位，一線城市吸引力有所上升。

調(diào)研指出，從實(shí)際簽約月薪看，有七成2019應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約月薪在6000元以內(nèi)，4000元以下占比為35.77%，相比2018年六成應(yīng)屆畢業(yè)生簽約月薪不足4000元，3000元以下占比為34.62%的情況，畢業(yè)生實(shí)際簽約月薪同比有所提高，但期望與現(xiàn)實(shí)依然存在偏差。

另外，調(diào)研還顯示，簽約率同比小幅上升，關(guān)于尚未簽約的原因，“薪水/待遇未達(dá)到期望值”仍是毀約首要因素，比例為38.23%。其次是“職位/工作內(nèi)容不喜歡”和“離畢業(yè)還早，還有機(jī)會(huì)拿到更好的offer”，占比分別為35.59%和31.36%。

在就業(yè)地選擇上，調(diào)研結(jié)果顯示，2019應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)地比例最高的依舊是新一線城市，占比為44.18%，同比上升4.00個(gè)百分點(diǎn)，說明生活成本相對(duì)較低、就業(yè)機(jī)會(huì)不斷釋放的新一線城市，最受畢業(yè)生的青睞。一線城市吸引力也在上升，30.63%的受訪大學(xué)生期望在一線城市就業(yè)，占比高于去年，不管頂著多大的生存壓力，一線城市依然是年輕人追逐夢(mèng)想的主要戰(zhàn)場。