為了吸引更多的出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的人才，人保財險積極公布公司招聘信息，因此人保財險招聘情況開始為人們所知曉。那么，人保財險招聘哪些崗位？下面小編將詳細為大家解答。

人保財險招聘官崗位一：單證管理崗
職位描述：1.維護公司單證管理系統(tǒng)，評估單證管理系統(tǒng)運行情況，設計與完善單證系統(tǒng)相關的系統(tǒng)架構與軟件需求，并對項目需求開發(fā)進行管理與跟進；2.制定和落實公司單證數(shù)據(jù)統(tǒng)計、監(jiān)控、分析方案，督導公司單證數(shù)據(jù)使用情況，根據(jù)異動情況及時提供解決方案；3.制定征訂計劃，組織各分支機構開展單證征訂工作；4.開展服務滿意度后評價，督導印刷廠商印刷質量、配送服務；5.評估訂單完成情況，并進行征訂、庫存等成本核算。
專業(yè)背景：計算機、金融、保險、管理等專業(yè)工作經驗及其他：1.具有IT項目管理經驗者優(yōu)先；2.具有數(shù)據(jù)管理與分析經驗者優(yōu)先；3.熟悉保險業(yè)務知識及承保流程者優(yōu)先。

保財險招聘官崗位二：新收付款渠道建設崗
職位描述：負責新型收付款渠道規(guī)劃；根據(jù)分公司、產品線、渠道部門業(yè)務需求引入新型收付款產品；新型收付款產品的落地實施，分析監(jiān)控；與銀行和第三方公司進行協(xié)調、對接等。
專業(yè)背景：IT、財務、電子商務相關專業(yè)工作經驗及其他：1、須有金融保險行業(yè)或四大會計師事務所工作經驗；2、熟悉各類新型收費款產品；3、對第三方結算行業(yè)有較深了解。

　　保財險招聘官崗位三：財務管理崗
職位描述：負責國家財會相關政策的跟蹤、分析，并研究制定公司財務管理相關制度和規(guī)定；負責日常財務數(shù)據(jù)管理、監(jiān)控，以及財務報告定期編制、審核；負責內外部財務數(shù)據(jù)提供，協(xié)調中介機構對公司的中期和年度審計工作，并配合中期和年度信息披露工作；跟蹤保險市場融資管理情況，負責定期次級債務發(fā)行具體操作工作等。
專業(yè)背景：金融、財會、保險及經濟類相關專業(yè)工作經驗及其他：1.精通會計核算原理和會計準則，了解保險、精算的相關基礎知識；2.社會在職人員具備2年以上保險業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生不受此限制。3、財會博士研究生優(yōu)先。

保財險招聘官崗位四：預算管理崗
職位描述：1．財務規(guī)劃和市場信息管理；2.財務分析和預算監(jiān)控；3.建設和維護預算管理IT系統(tǒng)；4.預算管理相關模型建設和應用管理。
專業(yè)背景：財務會計、經濟、金融、精算、信息技術等相關專業(yè)工作經驗及其他：1、擁有中級會計師任職資格或注冊會計師任職資格者優(yōu)先；2、2年以上大型金融保險企業(yè)預算管理、IT建設、資本管理崗位工作經驗或四大會計師事務所工作經歷。

人保財險招聘：需知事項
1、請首先注冊登錄本網(wǎng)站，然后填寫簡歷，并投遞職位。注冊過程中填寫的郵箱地址、手機號等信息將自動導入您的簡歷，請認真填寫。請注意查收手機短信隨機碼，隨機碼將在30分鐘內有效。登錄密碼可以更改，請注意保管。
2、簡歷填寫請務必真實、完整，簡歷可進行長期動態(tài)維護。簡歷生成后可最多同時投遞2個不同的招聘項目，每個招聘項目可最多投遞一個職位；在簡歷收集環(huán)節(jié)，可撤銷投遞；如未被錄用，待簡歷狀態(tài)釋放后，可繼續(xù)投遞其他職位。
3、請及時關注公司招聘網(wǎng)頁發(fā)布的各類信息，以及您注冊時使用的電子郵箱和手機號，公司將通過上述途徑發(fā)布招聘工作的具體進度和要求。
4、除上述方式投遞簡歷外，公司不接受其他任何形式的來信、來電、來函、來訪等應聘方式，請您給予充分理解。
5、在應聘過程中，如有疑問請通過電子郵件與公司聯(lián)系：caixianzhaopin@picc.com.cn。

　　綜上可知，人保財險招聘單證管理崗、新收付款渠道建設崗、財務管理崗等崗位，其中應聘財務管理崗的求職者需滿足相關專業(yè)工作經驗、精通會計核算原理、了解保險等求職條件。