養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。那么南京養(yǎng)老保險繳費標準有哪些呢?下面就和小編一起來看看吧。
南京養(yǎng)老保險繳費標準：繳費基數(shù)
1、參保職工
參保職工一般按自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù),按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。不過,工資收入較低和較高的參保職工,則要按繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。下限：從2014年9月1日起,全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限從2564元提高到2899元。上限：從12820元提高到14496元。
2、靈活就業(yè)人員
2014年度靈活就業(yè)人員社會保險繳費金額具體為,基本養(yǎng)老保險月繳費金額下限為480元,上限為3240元。南京養(yǎng)老保險繳費標準：繳費比例1、單位職工：單位20%,個人8%。
2、靈活就業(yè)人員：在上、下限范圍內(nèi)按檔差10元劃分不同的檔次,根據(jù)個人經(jīng)濟承受能力選擇繳費。南京養(yǎng)老保險繳費標準：繳費年限享受職工基本養(yǎng)老保險待遇的條件之一是,繳納職工基本養(yǎng)老保險費必須滿15年。南京養(yǎng)老保險繳費標準：養(yǎng)老保險補繳對于職工基本養(yǎng)老保險累計不滿15年的,鼓勵參保人員延長繳費直至滿15年,使之可以享受職工基本養(yǎng)老保險待遇。
但如果其本人不愿意延長繳費的,將其職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶與居民養(yǎng)老保險的個人賬戶合并,參加職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限可以與居民養(yǎng)老保險的繳費年限累加,作為享受居民養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)。以上就是小編整理的關(guān)于南京養(yǎng)老保險繳費標準的相關(guān)內(nèi)容,希望對有需要的朋友提供幫助。