一、不當?shù)美蜔o因管理的區(qū)別

1、解決問題不同

沒有法定的或約定的義務而管理他人事務，便在管理人與本人之間形成一種社會關(guān)系。法律欲想優(yōu)秀地調(diào)整這種關(guān)系，則至少應規(guī)定如下問題：管理人以為本人謀利益的意思管理事務支出的必要費用，應有權(quán)請求返還;管理人因管理事務所獲得的利益，有義務交還本人;在可能的情況下，管理人有義務把管理的事務的事實及進展情況及時通知本人;管理人違反上述義務給本人造成損害時，應承擔賠償責任;管理人因管理事務而受到其他損失時，有權(quán)請求本人予以賠償。這些內(nèi)容只有無因管理制度才能包攬。而不當?shù)美贫戎荒芙鉀Q其中的管理費用的償還和因管理事務所獲利益的返還，其他問題無法涉及。

2、制度目的不同

不當?shù)美贫鹊哪康脑谟谑故芤嫒朔颠€不當?shù)美?，因此在受益人為善意時，返還的范圍僅僅以“現(xiàn)存利益”為限，如果受益人未獲利益或因其善意使所獲利益喪失，則不存在返還問題。無因管理中，管理人因管理事務很可能支出必要費用，但卻未必獲得利益。若以不當?shù)美贫热〈鸁o因管理制度，則不利于對管理人合法權(quán)益的保護。

3、制度意義不同

無因管理是立法鼓勵助人為樂、危難相助、見義勇為風尚的產(chǎn)物，其制度意義在于劃清侵權(quán)行為和互相幫助行為的界限。相形之下，不當?shù)美贫染筒痪邆渫瑯拥哪康呐c功能。

在判斷一個法律現(xiàn)象是無因管理還是不當?shù)美麜r，還可從主觀角度予以判斷：如果行為人是為了他人利益而進行管理行為，則屬于無因管理，如果行為人在主觀上是為了自己的利益，而在客觀上給他人帶來利益，給自己帶來不利益，則構(gòu)成不當?shù)美?/p>

二、無因管理的含義

無因管理，是指沒有法定或者約定義務，為避免造成損失(損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。管理他人事務的人，為管理人;事務被管理的人，為本人。無因管理之債發(fā)生后，管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權(quán)，本人負有償還該項費用的債務。無因管理是一種法律事實，為債的發(fā)生根據(jù)之一。無因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定，而非當事人意思。

三、不當?shù)美暮x

不當?shù)美笡]有合法根據(jù)，或事后喪失了合法根據(jù)而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益，應負返還的義務。如售貨時多收貨款，拾得遺失物據(jù)為己有等。取得利益的人稱受益人，遭受損害的人稱受害人。受益人與受害人之間因此形成債的關(guān)系，受益人為債務人，受害人為債權(quán)人。

要區(qū)別無因管理和不當?shù)美?，首先要弄清楚兩者的概念，無因管理是說沒有法定義務，主動管理他人事務的行為。不當?shù)美钦f沒有合法資格獲得他人利益。清楚地認知兩者的不同，才能做出正確的解決措施。