按照《勞動法》規(guī)定，職工到了一定法定年齡就可以申請退休。像學校、公立醫(yī)院等都屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位職工退休年齡規(guī)定和企業(yè)是否一致？事業(yè)單位退休年齡最新規(guī)定又是什么？小編為此整理了相關法律資料，下面我們一起做個簡單了解學習吧。

根據(jù)相關法律規(guī)定，從二零二五年一月一日開始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

一、機關、事業(yè)工作人員退休的條件是什么?

《公務員法》規(guī)定：公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的;

2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

二、事業(yè)單位退休年齡是多少？

事業(yè)單位的干部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執(zhí)行"國發(fā)[1978]104號"文件的規(guī)定，其中：

1、干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲。

2、工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲。

三、正常退休需要**的手續(xù)是怎樣的？

到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男干部60，工人55；女干部55，工人50歲，隨著延遲退休政策的逐步實施，這一年齡條件可能會有所調整。），由單位經(jīng)辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊并攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過后再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿后將公示表加蓋工會、監(jiān)察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批后將審批表送社保局，次月就可以領取養(yǎng)老金了。

四、提前退休怎么**？

根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據(jù)有關規(guī)定，因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院進行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結論。最后職工持鑒定結論和其他相關材料，到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T**提前退休手續(xù)。

通過這篇短文，我們不難發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位退休年齡最新規(guī)定和企業(yè)有所不同，它將退休年齡分為兩種情況劃分，男干部和職工都是年滿60周歲可以退休，而女職工是年滿50周歲，女干部是年滿55周歲。這里大家要注意區(qū)分。同樣，事業(yè)單位人員退休也有正常退休和提前退休兩種情況。更多相關知識您可以咨詢十堰律師。