一、社會(huì)保險(xiǎn)和五險(xiǎn)一金的區(qū)別主要是什么?

1、概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。

2、范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。

3、內(nèi)容不同：社保不包含五險(xiǎn)一金，但五險(xiǎn)一金包含社保。根據(jù)我國(guó)相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時(shí)足額的為員工繳存五險(xiǎn)一金。

二、個(gè)人住房公積金提取條件

職工有下列情形之一的，可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。

(一)購(gòu)買自住住房的，提供購(gòu)房合同、協(xié)議或者其他證明;

(二)購(gòu)買自住住房的，提供建設(shè)、土地等行政主管部門的批準(zhǔn)文件或者其他證明文件;

(三)翻建、大修自住住房的，提供規(guī)劃行政等主管部門的批準(zhǔn)文件或者其他證明文件;

(四)退休的，提供退休證明;

(五)完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，提供完全喪失勞動(dòng)能力鑒定證明和終止勞動(dòng)關(guān)系證明;

(六)與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，未重新就業(yè)滿五年的，提供未就業(yè)證明;

(七)出境定居的，提供出境定居證明;

(八)戶口遷出本省行政區(qū)域的，提供遷移證明;

(九)償還購(gòu)房貸款本息的，提供購(gòu)房貸款合同;

(十)支付房租的，提供工資收入證明和住房租賃合同;

(十一)進(jìn)城務(wù)工人員與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，提供戶口證明和解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;

(十二)住房公積金管理中心規(guī)定提取的其他情形。

三、單位不給交社保怎么辦?

根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn)，因此購(gòu)買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，因此如果公司不給交社?？梢愿霉挝粎f(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。

現(xiàn)在還有一部分人根本就不清楚五險(xiǎn)一金的具體含義，其實(shí)五險(xiǎn)一金和社會(huì)保險(xiǎn)就是差別了一個(gè)住房公積金而已。雖然用人單位是有義務(wù)給員工繳納住房公積金的，但絕大多數(shù)的私營(yíng)企業(yè)給職工存繳的住房公積金額度都很低，有些一個(gè)月甚至才100元左右。