一、公司倒閉員工工資怎么辦

破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

同時，為了最大限度地保護破產企業(yè)職工的權益，在靠前百三十二條中還規(guī)定：破產人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，依照本法靠前百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償的部分，在本法靠前百零九條規(guī)定的特定財產優(yōu)先于對該特定財產享有擔保權的權利人受償。

二、相關法律規(guī)定：

《破產法》中有關規(guī)定

第七條債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。

債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。

企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。

第八條向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。

破產申請書應當載明下列事項：

(一)申請人、被申請人的基本情況;

(二)申請目的;

(三)申請的事實和理由;

(四)人民法院認為應當載明的其他事項。

債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

第九條人民法院受理破產申請前，申請人可以請求撤回申請。

從上面的介紹中我們可以知道，公司在倒閉之后還是應該支付欠員工的工資以及社會保險費用的，且此時員工的工資是應當優(yōu)先支付的。作為公司債權人的員工可以向法院申報債權，但必須提交相關的證明材料。必要時，您也可以聘請網站的客服來為自己提供法律服務。