國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日一年累計(jì)有11天。

包括：

元旦：規(guī)定放假1天；

春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕至正月初二放假3天；

清明節(jié)：規(guī)定在清明當(dāng)日放假1天；

勞動(dòng)節(jié)：規(guī)定在5月1日當(dāng)日放假1天；

端午節(jié)：規(guī)定在端午當(dāng)日放假1天；

中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當(dāng)日放假1天；

國(guó)慶節(jié)：規(guī)定在10月1日至3日放假3天。

所謂放三天，七天，都是調(diào)休過(guò)來(lái)的假期，不算是法定節(jié)假日。

《勞動(dòng)法》第四十四條延長(zhǎng)工時(shí)的報(bào)酬支付

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。