?陜西養(yǎng)老保險補繳政策都有哪些規(guī)定？

就如我們所知養(yǎng)老保險要繳納足夠的年限才能領取養(yǎng)老金，如果臨近退休而繳納年限不夠的就需要補繳。每個地區(qū)的補繳政策都不同，就像陜西也有適合當?shù)亟?jīng)濟情況的養(yǎng)老保險政策。下面小編將為大家介紹的是陜西養(yǎng)老保險補繳政策，希望對您有所幫助。

1、2006年10月省社保辦《關于擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面工作操作意見》陜社保函（2006）字126號

與已參保企業(yè)簽訂勞動合同或形成事實勞動關系且一直自該企業(yè)連續(xù)工作的臨時人員，可最早從1986年10月起，參照勞動合同制工人繳費辦法，按照當時企業(yè)和個人繳費比例補繳（本息），按實際繳費年限計發(fā)基本養(yǎng)老金。

機關事業(yè)單位中非正式編制人員，可以單位形式直接參保。

2、2008年實施的省勞動和社保廳《關于完善基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》陜勞社發(fā)（2008）6號

國家機關、事業(yè)單位及與其建立勞動關系的勞動者（編外人員），職工個人以本人上年度月平均工資收入的8%繳費，用人單位按實際參保人員繳費工資之和的20%繳費，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構按規(guī)定為其建立個人賬戶。

3、2008年3月19日省勞動和社保廳，給省社保局《關于基本養(yǎng)老保險有關政策的復函（陜社保2008字19號》

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，若要補繳以前年度在本單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費（含利息），由單位向社保機構提供證明工作經(jīng)歷的原始資料，經(jīng)核實無誤后，可以按照國有企業(yè)職工同期參保繳費政策**，最早可補繳至1993年

4、2009年4月2日省社保局給寶雞養(yǎng)老保險經(jīng)辦處《關于對執(zhí)行人民法院和勞動爭議仲裁委員會裁決補繳基本養(yǎng)老保險費有關問題的復函》陜社保函（2009）42號

曾參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位工作且超過法定退休人員年齡的人員，已經(jīng)各級人民法院判決或各級勞動仲裁委裁決由用人單位為其補繳養(yǎng)老保險費的，單位應向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構提供證明其工作經(jīng)歷的原始資料，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構核實無誤后，按照企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險費的相關政策為其**補繳其勞動關系存續(xù)期間的養(yǎng)老保險費（含利息），對符合領取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金以到達法定退休年齡當月為準計算，并從繳清欠費、**退休的次月起納入統(tǒng)籌支付。

未參保單位中的各類人員，應隨同單位參保并按相關規(guī)定補費。

5、2009年09月25日社保中心 西安市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處關于轉發(fā)《省社保局轉發(fā)省勞動和社會保障廳〈關于完善基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知〉通知 （西養(yǎng)老險發(fā)[2008]104號）

非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位及其職工、國家機關、事業(yè)單位及與其建立勞動關系的勞動者（編制外人員），參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，如要補繳以前年度在本單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費，必須整體、一次性補繳。嚴禁分批、分期補繳。

今后各區(qū)縣經(jīng)辦中心在**參保企業(yè)在職職工的補繳時，事實清楚、勞動關系清晰、政策明確的，由各區(qū)縣經(jīng)辦中心按規(guī)定條件、規(guī)定程序審核，經(jīng)中心主任辦公會議研究**，做到嚴格、公開、透明。對于情況復雜，難以界定的可上報市處指導審批。

參保企業(yè)超齡人員的補繳，由各區(qū)縣經(jīng)辦中心按照規(guī)定條件、規(guī)定程序進行初審，對符合補繳條件的，經(jīng)勞動保障行政部門審核退休條件后，填報《西安市超過法定退休年齡人員補繳費用資格審查表》，攜帶有關資料和超齡人員本人檔案報市處審批后**。

非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位及其職工按規(guī)定整體參保繳費后，其1993年至2007年12月31日之間到達法定退休年齡后**了退休手續(xù)并由企業(yè)按月支付養(yǎng)老金的超齡人員，經(jīng)勞動保障行政部門審批后，按照我處現(xiàn)行超齡人員補繳辦法**，其基本養(yǎng)老金按照到齡時養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算，從**完退休手續(xù)之月納入統(tǒng)籌，發(fā)放養(yǎng)老金。