實行了國有企業(yè)職工個人繳納養(yǎng)老保險費制度實行個人繳費,是每個職工享受養(yǎng)老保險待遇權(quán)利應(yīng)盡的義務(wù),也是社會保險權(quán)利與義務(wù)相一致的具體體現(xiàn),對于改變職工養(yǎng)老保險完全依靠國家和企業(yè)的觀念,樹立社會保險參與意識,實現(xiàn)多渠道籌集資金,減輕國家與企業(yè)的負(fù)擔(dān),以及解決人口老齡化的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)問題,都具有十分重要的意義。實行個人交費,至少有四點好處： 一是個人交納一部分養(yǎng)老保險基金,可以增強(qiáng)職工的自我保障意識和責(zé)任感,改變由國家和企業(yè)統(tǒng)包統(tǒng)攬的做法,克服完全依賴國家的思想。二是職工個人交納的一部分養(yǎng)老保險基金,同屬于養(yǎng)老基金的一個組成部分,增加了籌集資金的來源,在一定程度上可以適當(dāng)減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)。 三是可以為取代現(xiàn)行工齡計發(fā)待遇創(chuàng)造條件。 四是可以使養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)與個人交納的年限直接掛鉤,有利于體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。這也是國際上的慣例。截止1993年6月底,實行基本養(yǎng)老保險個人繳費的省市已有22個,參加職工已達(dá)6000多萬人。