1、企業(yè)年金可以減輕政府的養(yǎng)老壓力，提高整個社會的保障程度，完善中國的社會保障體系，所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展，通過減免稅收優(yōu)惠政策引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)行為，并對市場運(yùn)作實施嚴(yán)格的監(jiān)督管理；

2、年金是一種延遲支付，通過設(shè)置轉(zhuǎn)移或支付條件，鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)；年金制度是企業(yè)薪酬福利制度的一部分，可以有效提高員工的工作積極性；

3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企業(yè)年金使員工在退休后除基本生活保障外，還能夠獲得補(bǔ)充性的養(yǎng)老保障。

企業(yè)年金怎么提取

1、對于到了退休年齡的員工，可以向單位直接申請一次性或是分期提取個人的企業(yè)年金；

2、對于決定移民國外的員工而言，可以選擇向單位一次性申請領(lǐng)取個人全部的企業(yè)年金；

3、對于因病而喪失勞動力的員工而言，可以向單位申請一次性或分期領(lǐng)取企業(yè)年金；

4、對于在退休前意外死亡的員工而言，其繼承人可以申請一次性領(lǐng)取員工所有的企業(yè)年金。

企業(yè)年金有什么用

1、有益于員工養(yǎng)老：企業(yè)年金是在養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上的另一種保障。員工參與企業(yè)年金等同于增加養(yǎng)老金積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量；

2、有益于企業(yè)發(fā)展：企業(yè)建立企業(yè)年金，有益于完善員工工資制度，展示企業(yè)良好文化，增強(qiáng)人才吸引力，穩(wěn)定員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；

3、可以增加收益：企業(yè)年金需要公司和個人共同繳費(fèi)，只要工作滿一定年限，公司交的錢就會轉(zhuǎn)到員工賬戶，等同于多了一筆收入。而這些錢一般會交給專業(yè)的投資機(jī)構(gòu)打理，可以投資增值。

本文主要寫的是交企業(yè)年金有什么好處有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。