經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。好多城市求賢若渴，為吸引人才推出各種優(yōu)惠措施的落戶政策，也在情理之中。留住人才，一方面也對(duì)房地產(chǎn)銷售產(chǎn)生積極的影響。未來(lái)可持續(xù)發(fā)展就是靠留住人才來(lái)實(shí)現(xiàn)的。沒(méi)有人才，后勁不足。

人才引進(jìn)是正式編制嗎?

人才引進(jìn)和普通的事業(yè)考試招聘是一樣的，二者都可以獲取編制，但事業(yè)單位人才引進(jìn)不用參加筆試。事業(yè)單位招聘考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，很多人在筆試這關(guān)就折戟沉沙，因此很難上岸。但如果符合事業(yè)單位人才引進(jìn)，不用參加考試，直接面試就可以達(dá)到所謂的“上岸”。注意需要具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格(不包括助理級(jí)執(zhí)業(yè)資格，下同)或在國(guó)外取得碩士學(xué)位的年齡在40周歲人才。